适用于实行低成本竞争战略的公司的薪酬水平定位策略是( )。

• A、领先型薪酬策略
• B、滞后型薪酬策略
• C、跟随型薪酬策略
• D、混合型薪酬策略

薪酬层次划分中，以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平，包括某一时点的平均水平或某个时期的平均水平的是( )。

• A、宏观薪酬水平
• B、个人薪酬水平
• C、企业薪酬水平
• D、微观薪酬水平

技能的类型通常可划分为深度技能、广度技能和________三类。